Colombianos, entre los más adictos al trabajo

Foto: Sxc 

Según el estudio más reciente de Regus, los profesionales
 no logran deshacerse del trabajo durante las vacaciones,
 un 16% trabajará más de tres horas cada día en su periodos
 de descanso. ¿Quién se está escondiendo detrás de la casa 
de campo para una sesión secreta con el dispositivo
 Blackberry? Un tercio de los trabajadores colombianos
 (30%) no se relajará adecuadamente estas vacaciones,
 sino que intentará inventar algo tres horas cada día en
 lugar de relajarse en la piscina o pasar tiempo con sus 
familiares y amigos. 

Entre estos persistentes profesionales que simplemente 
no logran desconectarse hay una minoría de trabajólicos 
crónicos. Un 16% trabajará más de tres horas cada día 
en vacaciones, desatendiendo a sus seres queridos para 
alimentar su adicción al trabajo. Estos son algunos de los
 preocupantes resultados del estudio más reciente de 
Regus que sondeó a más de 16 000 personas en más
 de 80 países.

No solo los trabajadores colombianos están llevándose 
mucho trabajo a las vacaciones, sino que uno de cada 
diez (9%) estará pegado a su teléfono inteligente y 
netbook, explicando que estará trabajando un "poco 
menos de lo normal" en su tiempo de descanso. Por
 eso, en lugar de disfrutar el tiempo libre con los más
 queridos, intentarán hacer malabares con toda la
 tensión del trabajo, lidiar con padres molestos y 
niños decepcionados.

“Trabajar hasta muy tarde es un intento generalmente
 infructuoso de trabajar y, además, ser parte activa en
 las vacaciones familiares solo puede arruinar la diversión 
de todos. Las empresas necesitan con urgencia buscar
 maneras de aumentar la eficacia y la productividad para 
evitar que el personal se lleve trabajo para la casa en su
 tiempo libre si quieren asegurarse de que se mantengan
 felices, saludables y productivos", señala el estudio.

Al introducir más flexibilidad y permitir que los trabajadores
 reduzcan el tiempo de desplazamiento y trabajen más 
cerca de casa, las empresas pueden ser más eficaces al 
permitir que los trabajadores se desconecten realmente 
cuando están de vacaciones".

Fuente Dinero.com